В далеком 2012 году мой американский коллега Джордан Ли в один из вечеров после работы случайно вспомнил, что с ним на бакалавриате учился парень с фамилией на “-ов”.

Так я познакомился с Ильясом Бешимовым. После получения степени бакалавра в Гарварде в 2009г Ильяс построил успешную карьеру в стартапах. Он запускал и работал над монетизацией популярных игр в Zynga, был вице-президентом по продукту в HR-стартапе Good&Co (3 млн. пользователей раскрыли свои сильные стороны благодаря их психометрическим тестам), 7 лет назад стал со-основателем и Chief Product Officer в стартапе Celential.ai. Это ИИ-инструмент (созданный намного ранее ChatGPT-революции), который в разы ускоряет закрытие технических вакансий для компаний. Клиенты: Cloudera, Clubhouse, DiDi, Flexport и др. На основе описания вакансии он сам пишет персонализированные письма наиболее подходящим кандидатам, которые не только технически сильны, но и статистически вероятнее всего готовы к смене места работы. Недавно Ильяс начал новую главу. Вместе со своим старшим братом Ердином (ранее основатель/директор, MIT Bootcamps) они создали компанию ClassHour c миссией масштабировать доступ к высшему образованию для миллиарда человек (на данный момент всего на бакалавриате по всему миру учатся 200 млн. человек).

Следующий эпизод мы записали дома у Ильяса в пригороде Лос-Анджелеса под названием Sherman Oaks. Получился подробный мастеркласс, как найти продакт-маркет фит для вашего B2B-бизнеса и как эффективно искать разработчиков в свою команду с помощью ИИ. Ссылка на эпизод в первом комментарии. Спасибо Astana Hub за поддержку данного эпизода.