TL;DR: Краткое описание позиций | Ведущий лектор онлайн-курса | Тема курса - в списке в 5-ом абзаце ниже | 100% Remote | Part-time (15-20 часов в неделю) | Длительность контракта: 8 недель | Ориентировочное время начала работы: январь 2021г | Отправить резюме: https://nfactorialschool.typeform.com/to/fgDeVl4D

Сейчас идет четвертая неделя очередного потока nFactorial School. Текущий курс называется “Создание сильной базы в компьютерных науках для начинающих”. Мы уже успели провести 17 интерактивных лекций/воркшопов с суммарной продолжительностью 32 часа. Интенсивность высокая: воркшопы каждый день в 18-00 с понедельника по пятницу. Фокус - на практике: за один воркшоп мы пишем и разбираем код для 3-6 задач разной сложности. У ребят есть ежедневные домашние упражнения и еженедельные проекты, которые проверяются. Кроме воркшопов, ребята участвуют на офисных часов 3 раза в неделю, чтобы глубже разобрать непонятые темы. Кроме того, у участников есть study-партнер из числа других студентов, который меняется каждую неделю.

В группе 24 учащихся и на сегодняшний момент я очень доволен их прогрессом. В отличие от MOOCs у нас очень высокий retention: ежедневные воркшопы в среднем посещают 23 человека из 24, первый проект успешно/вовремя сдали 20 человек, второй проект успешно/вовремя сдали 15 человек. За 3 недели ребята написали 218 постов в Piazza, поделились несколько сотней публичных сообщений в Discord.

Появляются четкие контуры рецепта, который можно дублицировать для новых онлайн-курсов. Перечислю некоторые из них. Во-первых, это cohort-based learning. Процент завершения курсов в MOOCs составляет 6-7%. Средний процент завершения cohort-based курсов - 90-95%. Это связано в том числе с тем, что у cohort-based курсов есть строгая дата начала и дата конца. Дедлайн и интенсивность создают фокусированную срочность. Во-вторых, это дружелюбная тусовка других участников и менторов, которые не дают Вам сдаться каждый раз, когда есть соблазн. Один из принципов сообщества nFactorial - “Being Good > Looking Good” или “Имидж ничто, понимание - все”. Это помогает раскрепостить участников не стесняться показаться глупым и задавать вопросы, каждый раз когда есть сомнение или непонимание. В-третьих, это персональная обратная связь как результат дискуссий, дебатов, индивидуальных упражнений, а также оценок (да, у нас есть оценки!), привязанных к уровню сертификата по окончании. В-четвертых, это правильное использование готовых инструментов: Zoom - для запланированных воркшопов в режиме реального времени; Discord - для чата, офисных часов и спонтанных звонков; Piazza - внутренний форум для всех вопросов по программированию; Notion - для knowledge base, истории пройденного материала, слайдов, видео, написанного в ходе лекций кода и домашек; CodePost - для эффективной проверки еженедельных проектов.

В связи с этим мы планируем расширить ассортимент предлагаемых онлайн-курсов и ищем лекторов. Мы заинтересованы в главных лекторах по следующим курсам:

- Введение в компьютерные науки (на каз. яз.)

- Подготовка к техническим интервью по алгоритмам и структурам данных (здесь и далее - на русс. яз.)

- Анализ данных для начинающих

- Введение в Машинное Обучение

- Введение в Deep Learning

- Введение в веб-разработку: Backend

- Введение в веб-разработку: Frontend

- Введение в iOS разработку

Кроме того, мы открыты к идеям авторских курсов. Главное - чтобы это было связано с программированием. 2 требования к кандидатам: превосходные практические знания по тематике курса и страсть к преподаванию - “не заполнение ведер водой, а зажжение огня”.

Отправить резюме: https://nfactorialschool.typeform.com/to/fgDeVl4D

Спасибо за репост!