Все статьи

Применение типологий личностей MBTI, чтобы понять людей и создать сильную команду из разработчиков Zero to One Labs

Применение типологий личностей MBTI, чтобы понять людей и создать сильную команду из разработчиков Zero to One Labs

Арман Сулейменов

Арман Сулейменов
7 нояб. 2017 г.
7 нояб. 2017 г.

Вчера решил ‘пробежать на месте’ 5-часовой марафон (14:00-19:00), в рамках которого, не выходя из одного конференц-зала ‘Kiss’ в SmArt.Point, провел короткий one-on-one с каждым из full-time девелоперов в Zero To One Labs. Цель была простая - понять долгосрочные карьерные цели каждого из игроков и выяснить, какие есть преграды на пути к счастью каждого из них. Было очень познавательно. В рамках one-on-one можно узнать многое из того, о чем стесняются говорить во время командных ретроспектив в конце недели.  

Было бы замечательно создать динамически обновляющийся профиль для каждого из игроков. Тогда перед началом нового проекта можно составить сбалансированные команды, где слабости каждого компенсируются сильными сторонами других ребят.

Первый шаг на пути к этому профилю - это прохождение небезызвестного теста Майерс—Бриггса. У него много недостатков, но это неплохой первый шаг. Согласно MBTI, есть 4 измерения:

1) Взаимодействие с миром: I / E. Интроверты (I) - работа в одиночестве / маленьких группах, фокус на одном задании, одинаковый ритм. Экстраверты (Е)  - получение энергии в социуме, быстрый ритм, мультитаскинг.

2) Обработка информации: S / N. Сенсоры (S) - реализм, фокус на фактах и деталях, здравый смысл, практические решения. Интуитивы

👎

- фокус на возможностях и “большой картинке”, распознавание паттернов, оригинальные решения.

3) Принятие решений: T / F. Думающие (T) - логический анализ, взвешивание всех “за” и “против”, честность, последовательность, справедливость. Чувствующие (F) - чувствительность, кооперативность, принятие решений на основе личных ценностей и тому, как они повлияют на других людей.

4) Организация: J / P. Суждение (J) - организованность, подготовленность, планирование и приверженность плану, следование закону. Восприятие (P) - жонглирование большим количеством опций, спонтанность, гибкость в планах.  

Кол-во различных типов личностей в Zero To One Labs: ENFJ (Protagonist) - 3, ENFP (Campaigner) - 1, ENTJ (Commander) - 1, ESFJ (Consul) - 3, ESFP (Entertainer) - 1, ESTJ (Executive) - 2, INFJ (Advocate) - 1, INFP (Mediator) - 3, INTJ (Architect) - 2, INTP (Logician) - 1, ISFJ (Defender) - 2, ISTJ (Logistician) - 2. В нашей команде отсутствуют 4 типа личности: ENTP (Debater), ISTP (Virtuoso), ISFP (Adventurer), ESTP (Entrepreneur).  

Кстати, я - INFP (Mediator). Сильные стороны: идеализм, поиск гармонии, открытость к новым идеям, гибкость, высокий уровень творчества, страсть и энергичность, упорство и трудолюбие. Слабые стороны: излишний идеализм, излишний альтруизм, непрактичность, нелюбовь к работе с данными, принятие всего “близко к сердцу”, избежание конфликтов, скрытность и нераскрытие настоящего “себя”.

Очень интересно узнать, к какому типу относитесь Вы. Если не секрет, напишите в комментах.

Не займет более 12 минут: https://www.16personalities.com/free-personality-test